人才是公司宝贵的财富和资源 ，以人为本 ，加强对人力资源的开发和储备 。
一是做到事业留人 ，为人才提供良好的平台和发展空间 ；
二是做到文化留人 ，创造良好的文化氛围 ，不断强化企业内部的凝聚力 ；
三是做到发展留人 ，提供多种的培训和学习的机会 ，提高员工自身素质和能力的机会 ；
四是做到待遇留人 ，给予人才高的薪酬待遇 ，特别是技术和管理人才 。
这四个方面将是公司的人力资源管理工作的方向 ，确保每一位有热情 ，有能力 ，有责任感的天融人都能在建设天融大厦的事业中充分展现自我 ，实现自己的抱负 。
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